Viele der in den Tabellen 1 und 22 beobachteten Unterschiede in der beschäftigungsbezogenen Deckung in den Tabellen 1 und 22 können auf Unterschiede im Beschäftigungsstatus zwischen den verschiedenen Gruppen und nicht auf Unterschiede bei der Bereitstellung von Gesundheitsleistungen durch Arbeitgeber in den Segmenten der Erwerbsbevölkerung zurückzuführen sein. Um die Auswirkungen der Beschäftigung von der Bereitstellung von Gesundheitsleistungen durch Arbeitgeber auf die Wahrscheinlichkeit einer Krankenversicherung zu unterscheiden, analysieren wir den Krankenversicherungsschutz bei erwerbstätigen Personen. Tabelle 3 enthält einen Anteil der Vollzeitbeschäftigten unter 65 Jahren, die Gesundheitsleistungen von einem Arbeitgeber oder einer Gewerkschaft beziehen.14 Die Tabelle enthält auch geschätzte Koeffizienten aus zwei Logitmodellen des Krankenversicherungsschutzes; Die Kovariaten im ersten Modell beschränken sich auf die demographischen und gesundheitlichen Merkmale des Arbeitnehmers, während die Kovariaten im zweiten Modell auch die Beschäftigungsmerkmale enthalten. Eine weitere Dimension, bei der die Versicherungsarten unterschiedlich sind, ist das Ausmaß, in dem sie den Empfängern eine Kostenteilung auferlegen. Obwohl die HRS die Befragten nicht direkt nach den Zuzahlungen und Selbstbehalte im Zusammenhang mit ihrem Versicherungsschutz befragt, bittet die Umfrage um Informationen über die Quelle der Zahlung von Krankheitskosten. Während der zweiten Welle von Interviews wurden die Befragten gefragt, ob sie seit Welle 1 ins Krankenhaus eingeliefert worden seien und ob die Kosten vollständig von versicherungspflichtig, völlig aus der Tasche oder untereinander und mit der Versicherung bezahlt worden seien. Sie wurden auch gebeten, die Anzahl der Arztbesuche anzugeben, die sie seit Welle 1 gemacht haben, und zu ermitteln, wer für diese Besuche bezahlt hat. Tabelle 8 gibt die Verteilung dieser Zahlungsquellen nach Art der Deckung unter allen Befragten mit medizinischen Kosten an. Die Frage nach der Auslastung bezieht sich auf alle Krankenhausaufenthalte oder Arztbesuche seit Welle 1, in deren Laufe sich der Versicherungsschutz für eine bestimmte Person geändert haben kann.

Um diesen potenziell verwirrenden Effekt zu minimieren, ist die Probe weiter auf Personen beschränkt, die die gleiche Abdeckung in Welle 1 melden wie in Welle 2. (Natürlich beseitigt diese Lösung das Problem nicht vollständig, da sich in einigen Fällen die Abdeckung einer Person im Laufe eines Zeitraums von 2 Jahren mehr als einmal ändert.) Eine zusätzliche Beschränkung wird personen auferlegt, die in beiden Wellen eine beschäftigungsbezogene Abdeckung melden: Um in die Stichprobe einbezogen zu werden, verlangten wir, dass sie in beiden Wellen auf der gleichen Arbeit waren, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Arbeitnehmer an der gleichen Art von Arbeitgeberplan in Welle 1 teilnehmen, wie in Welle 2.23 berichtet. Diese Beschränkungen reduzieren die Zahl der Fälle mit Krankenhausaufenthalten auf 568 und bei Arztbesuchen auf 3.520. Die anderen Zeilen der Tabelle 1 berichten, dass verschiedene Untergruppen behandelt werden. Die Geschlechtsvergleiche zeigen, dass Frauen etwas häufiger als Männer überhaupt keine Abdeckung haben; 10,6 Prozent der Frauen berichten von keiner Deckung, verglichen mit 7,3 Prozent der Männer.